Indien de bezoeker van Mediation-bedrijfsleven.nl zich opgeeft via het contactformulier om informatie te verschaffen, wordt hij verzocht bepaalde persoonsgegevens aan Mediation-bedrijfsleven.nl te verstrekken. Wij vragen uw toestemming voor het opslaan en verwerken van uw persoonsgegevens en voor het gebruik van cookies, zodat onze website en platformen werken zoals u van ons kunt verwachten. Mediation-bedrijfsleven.nl verzamelt uiteraard alleen gegevens die noodzakelijk zijn voor de werking van onze website.
De inhoud van Mediation-bedrijfsleven.nl is met de grootste zorg samengesteld. Wij streven ernaar dat de informatie op onze website zo accuraat en actueel mogelijk wordt weergegeven. Echter kan het altijd voorkomen dat de informatie foutief opgesteld staat. Wijzigingen zijn ten alle tijde voorbehouden. Mediation-bedrijfsleven.nl is voor geen enkel geval aansprakelijk voor enige schade die het directe of indirecte gevolg is van of in verband staat met het gebruik van de op deze website beschikbare informatie. Aan de inhoud van deze website kunnen op geen enkele wijze rechten worden ontleend.
Op Mediation-bedrijfsleven.nl zijn er links naar websites van derden geplaatst. Echter is Mediation-bedrijfsleven.nl op geen enkele wijze verantwoordelijk voor de inhoud van die websites. Mediation-bedrijfsleven.nl plaatst dergelijke links enkel voor het gemak van de bezoeker, zonder daarmee de inhoud van de externe website blindelings te overschrijven.
Alle rechten op de website van Mediation-bedrijfsleven.nl, dan wel op ontwerpen, werken, teksten, beeldmateriaal, scripts en andere items berusten bij Mediation-bedrijfsleven.nl, tenzij anders vermeld. Materiaal van derden wordt uitsluitend gebruikt met toestemming van de rechthebbenden en is ten alle tijden voorzien van bronvermelding.
Wanneer adverteren botst met SEO
Je wilt voor je bedrijf snel resultaat met adverteren op Facebook, Google of een ander platform, maar je werkt ook aan een sterke SEO-strategie voor de lan...
Omscholen tot letselschadebehandelaar? Een goede keuze!
Heb je al vaker een vacature letselschadebehandelaar voorbij zien komen? En kriebelde het steeds een beetje meer om te reageren? Ondanks dat je hier eigenlijk niet de juiste papieren voor hebt? Dan is het goed om op die prikkel te r...
Privé-geschil
De meest voorkomende conflicten in de privésfeer zijn stukgelopen partnerrelaties. Die leveren niet alleen veel pijn en verdriet op voor de betrokkenen, maar blijken ook een grote invloed te hebben op het leven van de kinderen. Niet zelden belanden zij in een loyaliteitsconflict waarvan zij levenslang de schadelijke gevolgen met zich meedragen. De aan...
Kosten scheidingsmediator
Een scheiding is vaak een emotioneel beladen en ingewikkeld proces. Het regelen van zaken als de verdeling van eigendommen, de zorg voor kinderen, en financiële afspraken kan snel leiden tot spanningen tussen beide partijen. Een scheidingsmediator kan in zulke situati...
De kracht van een gecertificeerde arbodienst
Als werkgever wil je vanzelfsprekend goede arbeidsomstandigheden voor je medewerkers creëren. Een prettige sfeer en een veilige werkomgeving dragen immers bij aan gemotiveerde en tevreden werknemers. Daar vloeit automatisch uit voort dat je met deze inslag ook problemen en kosten door ziekteverzuim wilt v...
Welzijn op de werkvloer
In het bedrijfsleven draait alles om prestaties, samenwerking en doelen halen. Maar achter elke organisatie staan mensen. En waar mensen samenwerken, ontstaan ook spanningen, onzekerheden en mentale belasting. Juis...
Zakelijk conflict? Dit zijn mogelijke vervolgstappen
Helaas komt het erg vaak voor dat er zakelijke conflicten ontstaan In veel gevallen komt het
door miscommunicatie. Dit is niet vreemd en het is belangrijk dat dit opgelost wordt. In
sommige gevallen is een gepaste oplossing enkel niet meer mogelij...
Dit zijn de voordelen van het gebruiken van een mediator
In de complexe wereld van conflictoplossing biedt mediation een effectieve en vaak ondergewaardeerde oplossing. Of het nu gaat om zakelijke geschillen, familiezaken of arbeidsconflicten, het inschakelen van een mediator kan aan...