Indien de bezoeker van Mediation-bedrijfsleven.nl zich opgeeft via het contactformulier om informatie te verschaffen, wordt hij verzocht bepaalde persoonsgegevens aan Mediation-bedrijfsleven.nl te verstrekken. Wij vragen uw toestemming voor het opslaan en verwerken van uw persoonsgegevens en voor het gebruik van cookies, zodat onze website en platformen werken zoals u van ons kunt verwachten. Mediation-bedrijfsleven.nl verzamelt uiteraard alleen gegevens die noodzakelijk zijn voor de werking van onze website.
De inhoud van Mediation-bedrijfsleven.nl is met de grootste zorg samengesteld. Wij streven ernaar dat de informatie op onze website zo accuraat en actueel mogelijk wordt weergegeven. Echter kan het altijd voorkomen dat de informatie foutief opgesteld staat. Wijzigingen zijn ten alle tijde voorbehouden. Mediation-bedrijfsleven.nl is voor geen enkel geval aansprakelijk voor enige schade die het directe of indirecte gevolg is van of in verband staat met het gebruik van de op deze website beschikbare informatie. Aan de inhoud van deze website kunnen op geen enkele wijze rechten worden ontleend.
Op Mediation-bedrijfsleven.nl zijn er links naar websites van derden geplaatst. Echter is Mediation-bedrijfsleven.nl op geen enkele wijze verantwoordelijk voor de inhoud van die websites. Mediation-bedrijfsleven.nl plaatst dergelijke links enkel voor het gemak van de bezoeker, zonder daarmee de inhoud van de externe website blindelings te overschrijven.
Alle rechten op de website van Mediation-bedrijfsleven.nl, dan wel op ontwerpen, werken, teksten, beeldmateriaal, scripts en andere items berusten bij Mediation-bedrijfsleven.nl, tenzij anders vermeld. Materiaal van derden wordt uitsluitend gebruikt met toestemming van de rechthebbenden en is ten alle tijden voorzien van bronvermelding.
Rechtelijke problemen met een bedrijf
Als bedrijf loop je risico's, waaronder juridische problemen door aanklachten van klanten. Je moet altijd klaarstaan om deze uitdagingen aan te gaan. Een rechtsbijstandverzekering van ARAG kan hierbij helpen. Deze verzekering biedt juridische ondersteuning bij confl...
Bent u benoemd tot executeur? Dit zijn uw verantwoordelijkheden
Wanneer u een dierbare verliest moet u als nabestaande tal van zaken regelen, zoals de overlijdensaangifte, de uitvaart en allerlei formaliteiten omtrent de erfenis. Als een testament is opgesteld, is...
Wanneer adverteren botst met SEO
Je wilt voor je bedrijf snel resultaat met adverteren op Facebook, Google of een ander platform, maar je werkt ook aan een sterke SEO-strategie voor de lange termijn. Hoe zorg je ervoor dat deze twee marketinguitingen elkaar niet tegenwerken? Lees hier hoe je ma...
Online salarisadministratie voor de onderneming
Het bijhouden van salarisadministratie kan een tijdrovende klus zijn voor iedere onderneming. In een digitale wereld waarin snelheid en efficiëntie steeds belangrijker worden, is online salarisadministratie een slimme oplossing. Dit proces helpt je niet alleen om tijd te besparen, maar zorgt ook voor nauwkeurigheid en overzicht in je financiële a...
De kracht van een gecertificeerde arbodienst
Als werkgever wil je vanzelfsprekend goede arbeidsomstandigheden voor je medewerkers creëren. Een prettige sfeer en een veilige werkomgeving dragen immers bij aan gemotiveerde en tev...
Werken via het detacheringsbureau Joinuz
Als jouw baan je op het lijf geschreven is, is dat wel zo lekker. Want al ben je een groot deel van je leven aan het werk, je werkt om te leven en niet omgekeerd. Het award winning detacheringsbureau Joinuz doet er elke dag alles aan om banen te vinden die perfect aansluiten bij de wensen van gemotiveerde professionals. Ben jij ook toe aan een uitdagende nieuwe functi...
Fiscale mediation
Fiscale geschillen kunnen complex en stressvol zijn, maar fiscale mediation biedt een weg naar een oplossing zonder de noodzaak van een langdurige juridische strijd. Deze benadering van geschiloplossing helpt partijen hun ...
Arbeidsconflict
Op het moment dat er een werkgerelateerd conflict optreedt tussen werkgever en werknemer, moet er eerst door deze partijen geprobeerd worden om het eens te worden en fouten toe te geven. Mocht het conflict uit de hand lopen, dan kunt u ervo...
Privé-geschil
De meest voorkomende conflicten in de privésfeer zijn stukgelopen partnerrelaties. Die leveren niet alleen veel pijn en verdriet op voor de betrokkenen, maar blijken ook een grote invloed te hebben op het leven van de kinderen. Niet zelden belanden zij in een loyaliteitsconflict waarvan zij levenslang de schadelijke gevolgen met zich m...