Mediation-bedrijfsleven.nl is een kennisplatform omtrent mediation. Op ons informatieve portaal vindt u alles wat u ook maar wilt weten over mediation. Zo kunt u bijvoorbeeld gemakkelijk opzoeken wat mediation inhoudt, hoe het proces eruit ziet, wat de voor- en nadelen zijn en welke vormen er zijn van mediation. Mediation-bedrijfsleven.nl heeft op al uw vragen een antwoord.
Deze website dient als kennisplatform rondom mediation in de breedste zin van het woord. Wij willen u graag als onafhankelijke organisatie van informatie voorzien. Deze website geeft u voorlichting over wanneer het verstandig is om mediation in te schakelen en hoe zo'n proces er aan toe gaat. Kortom: Mediation-bedrijfsleven.nl is het kenniscentrum op het gebied van mediation en mediators.
Per categorie kunt u razendsnel door onze website surfen. Heeft u nog een vraag of wilt u graag uw organisatie laten opnemen in ons overzicht? Neem dan contact met ons op!
Heeft u een opmerking, vraag of suggestie? Neem dan gerust contact met ons op! Vul ons contactformulier in en wij zullen zo snel mogelijk contact met u opnemen.
Privé-geschil
De meest voorkomende conflicten in de privésfeer zijn stukgelopen partnerrelaties. Die leveren niet alleen veel pijn en verdriet op voor de betrokkenen, maar blijken ook een grote invloed te hebben op het leven van de kinderen. Niet zelden belanden zij in een loyaliteitsconflict waarvan zij levenslang de schadelijke gevolgen met zich meedragen. De aanpak van mediators is erop gerich...
Overheid mediation
Een geschil met de overheid kan u als inwoner een machteloos gevoel geven. In zo'n soort situatie moet u zelf uw eigen belangen behartigen tegen een gigantische organisatie die veel macht en middelen heeft. Of het nu gaat om een vergunning die de buurman ...
Echtscheiding
Bij een echtscheiding komt er veel op u af en vaak is het een emotionele zware periode. Toch dienen er snel keuzes gemaakt te worden over belangrijke zaken. Denk bijvoorbeeld aan wat de beste oplossing is voor uw kindere...
Arbeidsconflict
Op het moment dat er een werkgerelateerd conflict optreedt tussen werkgever en werknemer, moet er eerst door deze partijen geprobeerd worden om het eens te worden en fouten toe te geven. Mocht het conflict uit de hand lopen, dan kunt u ervoo...
