Aan iedere vorm van geschillenbeslechting zitten voor- en nadelen gebonden. Zo dus ook bij iedere vorm van mediation. Wij hebben voor u de belangrijkste voor- en nadelen van mediation op een rijtje gezet. Na het lezen van deze statements, kunt u beter bepalen of mediation voor uw situatie geschikt is.
Ten opzichte van andere vormen van conflictenoplossing kent mediation een groot aantal voordelen. In ieder geval is mediation in vele gevallen sneller en goedkoper. De totale kosten voor mediation liggen namelijk een stuk lager dan de totale juridische kosten die gepaard gaan met een gerechtelijke procedure. Daarbij wordt u begeleid door een onafhankelijke mediator, zodat u samen op een humane manier tijdig tot een passende oplossing kan komen. De actieve rol van beide partijen zorgt ervoor dat er geen onnodige beschadigingen optreden tussen relaties. Gedurende mediation krijgt eenieder de mogelijkheid om uit te spreken wat hem/haar op het hart ligt. Via deze manier kan de relatie voor de toekomst behouden worden of juist op een menselijke manier afgesloten worden. Deze gezamenlijke oplossing leidt tot een hogere acceptatiegraad en tevens ook tot een mooie win-win situatie.
Naast de bovenstaande voordelen, zijn er ook enkele nadelen te noemen van mediation. Een oplossing is namelijk niet gegarandeerd. Als mediation niet slaagt, moeten partijen alsnog verder procederen. De tijd en de kosten die dan aan mediation zijn besteed, zijn dan voor niets geweest. Daarnaast gaat het bij mediation om samen een oplossing voor het probleem te vinden. Dit betekent in de praktijk: geven en nemen. U moet dus rekening houden met de belangen van de andere partij en niet vasthouden aan het juridische gelijk.
Welzijn op de werkvloer
In het bedrijfsleven draait alles om prestaties, samenwerking en doelen halen. Maar achter elke organisatie staan mensen. En waar mensen samenwerken, ontstaan ook spanningen, onzekerheden en mentale belasting. Juist daar ligt een belangrijke rol voor de bedrijfspsycholoog. ...
Rechtelijke problemen met een bedrijf
Als bedrijf loop je risico's, waaronder juridische problemen door aanklachten van klanten. Je moet altijd klaarstaan om deze uitdagingen aan te gaan. Een rechtsbijstandverzekering van ARAG kan hierbij helpen. Deze verzekering biedt j...
Fiscale mediation
Fiscale geschillen kunnen complex en stressvol zijn, maar fiscale mediation biedt een weg naar een oplossing zonder de noodzaak van een langdurige juridische strijd. Deze benadering van geschiloplossing helpt partijen hun meningsverschillen op een constructieve manier aan te pakken door samenwerking en communicatie.
...
Privé-geschil
De meest voorkomende conflicten in de privésfeer zijn stukgelopen partnerrelaties. Die leveren niet alleen veel pijn en verdriet op voor de betrokkenen, maar blijken ook een grote invloed te hebben op het leven van de kinderen. Niet zelden belanden zij in een loyaliteitsconflict waarvan zij levenslang de...
Overheid mediation
Een geschil met de overheid kan u als inwoner een machteloos gevoel geven. In zo'n soort situatie moet u zelf uw eigen belangen behartigen tegen een gigantische organisatie die veel macht en middelen heeft. Of het nu gaat om een vergunning die de buurman wel krijgt, of om een vergunni...
De kracht van een gecertificeerde arbodienst
Als werkgever wil je vanzelfsprekend goede arbeidsomstandigheden voor je medewerkers creëren. Een prettige sfeer en een veilige werkomgeving dragen immers bij aan gemotiveerde en tevreden werknemers. Daar vloeit automatisch uit voort dat je met deze inslag ook problemen en kosten door ziekteverzuim wilt voork...
Wanneer adverteren botst met SEO
Je wilt voor je bedrijf snel resultaat met adverteren op Facebook, Google of een ander platform, maar je werkt ook aan een sterke SEO-strategie voor de lange termijn. Hoe zorg je ervoor ...
Zakelijk conflict? Dit zijn mogelijke vervolgstappen
Helaas komt het erg vaak voor dat er zakelijke conflicten ontstaan In veel gevallen komt het
door miscommunicatie. Dit is niet vreemd en het is belangrijk dat dit opgelost wordt. In
...