Voor- en nadelen mediation

Aan iedere vorm van geschillenbeslechting zitten voor- en nadelen gebonden. Zo dus ook bij iedere vorm van mediation. Wij hebben voor u de belangrijkste voor- en nadelen van mediation op een rijtje gezet. Na het lezen van deze statements, kunt u beter bepalen of mediation voor uw situatie geschikt is.

Voordelen

Ten opzichte van andere vormen van conflictenoplossing kent mediation een groot aantal voordelen. In ieder geval is mediation in vele gevallen sneller en goedkoper. De totale kosten voor mediation liggen namelijk een stuk lager dan de totale juridische kosten die gepaard gaan met een gerechtelijke procedure. Daarbij wordt u begeleid door een onafhankelijke mediator, zodat u samen op een humane manier tijdig tot een passende oplossing kan komen. De actieve rol van beide partijen zorgt ervoor dat er geen onnodige beschadigingen optreden tussen relaties. Gedurende mediation krijgt eenieder de mogelijkheid om uit te spreken wat hem/haar op het hart ligt. Via deze manier kan de relatie voor de toekomst behouden worden of juist op een menselijke manier afgesloten worden. Deze gezamenlijke oplossing leidt tot een hogere acceptatiegraad en tevens ook tot een mooie win-win situatie.

Nadelen

Naast de bovenstaande voordelen, zijn er ook enkele nadelen te noemen van mediation. Een oplossing is namelijk niet gegarandeerd. Als mediation niet slaagt, moeten partijen alsnog verder procederen. De tijd en de kosten die dan aan mediation zijn besteed, zijn dan voor niets geweest. Daarnaast gaat het bij mediation om samen een oplossing voor het probleem te vinden. Dit betekent in de praktijk: geven en nemen. U moet dus rekening houden met de belangen van de andere partij en niet vasthouden aan het juridische gelijk.

Echtscheiding Echtscheiding Bij een echtscheiding komt er veel op u af en vaak is het een emotionele zware periode. Toch dienen er snel keuzes gemaakt te worden over belangrijke zaken. Denk bijvoorbeeld aan wat de beste oplossing is voor uw kinderen, alimentatie, uw hypotheek en hoe zit het met uw ...
Overheid mediation Overheid mediation Een geschil met de overheid kan u als inwoner een machteloos gevoel geven. In zo'n soort situatie moet u zelf uw eigen belangen behartigen tegen een gigantische organisatie die veel macht en middelen heeft. Of het nu gaat om een vergunning die de buurman wel krijgt, of om een vergunning die u in uw ogen onterecht niet krijgt, een overheid m...
De kracht van een gecertificeerde arbodienst De kracht van een gecertificeerde arbodienst Als werkgever wil je vanzelfsprekend goede arbeidsomstandigheden voor je medewerkers creëren. Een prettige sfeer en een veilige werkomgeving dragen immers bij aan gemotiveerde en tevreden werknemers. Daar vloeit automatisch uit ...
Omscholen tot letselschadebehandelaar? Een goede keuze! Omscholen tot letselschadebehandelaar? Een goede keuze! Heb je al vaker een vacature letselschadebehandelaar voorbij zien komen? En kriebelde het steeds een beetje ...
Zakelijk conflict? Dit zijn mogelijke vervolgstappen Zakelijk conflict? Dit zijn mogelijke vervolgstappen Helaas komt het erg vaak voor dat er zakelijke conflicten ontstaan In veel gevallen komt het door miscommunicatie. Dit is niet vreemd en het is belangrijk dat dit opgelost wordt. In sommige gevallen is een gepaste oplossing enkel niet meer mogelijk. Dit is heel vervelend want hierdoor ontwikkelt zich een zakelijk c...
Mediator inschakelen? Hier moet je op letten Mediator inschakelen? Hier moet je op letten Sinds een aantal jaar komt het steeds vaker voor dat er conflicten zijn waar een mediator ingeschakeld moet worden. Helaas zijn er sommige conflicten die opgelost moeten worden, ook al is dit iets wat beide partijen niet will...
Bent u benoemd tot executeur? Dit zijn uw verantwoordelijkheden Bent u benoemd tot executeur? Dit zijn uw verantwoordelijkheden Wanneer u een dierbare verliest moet u als nabestaande tal van zaken regelen, zoals de overlijdensaangifte, de uitvaart en allerlei formaliteiten omtrent d...
Arbeidsconflict Arbeidsconflict Op het moment dat er een werkgerelateerd conflict optreedt tussen werkgever en werknemer, moet er eerst door deze partijen geprobeerd worden om het eens te worden en fouten toe te geven. Mocht het conflict uit de hand lopen, dan kunt u ervoor kiezen om een mediatior in te ...
PrivĂ©-geschil PrivĂ©-geschil De meest voorkomende conflicten in de privésfeer zijn stukgelopen partnerrelaties. Die leveren niet alleen veel pijn en verdriet op voor de betrokkenen, maar blijken ook een grote invloed te hebben op het leven van ...