Aan iedere vorm van geschillenbeslechting zitten voor- en nadelen gebonden. Zo dus ook bij iedere vorm van mediation. Wij hebben voor u de belangrijkste voor- en nadelen van mediation op een rijtje gezet. Na het lezen van deze statements, kunt u beter bepalen of mediation voor uw situatie geschikt is.
Ten opzichte van andere vormen van conflictenoplossing kent mediation een groot aantal voordelen. In ieder geval is mediation in vele gevallen sneller en goedkoper. De totale kosten voor mediation liggen namelijk een stuk lager dan de totale juridische kosten die gepaard gaan met een gerechtelijke procedure. Daarbij wordt u begeleid door een onafhankelijke mediator, zodat u samen op een humane manier tijdig tot een passende oplossing kan komen. De actieve rol van beide partijen zorgt ervoor dat er geen onnodige beschadigingen optreden tussen relaties. Gedurende mediation krijgt eenieder de mogelijkheid om uit te spreken wat hem/haar op het hart ligt. Via deze manier kan de relatie voor de toekomst behouden worden of juist op een menselijke manier afgesloten worden. Deze gezamenlijke oplossing leidt tot een hogere acceptatiegraad en tevens ook tot een mooie win-win situatie.
Naast de bovenstaande voordelen, zijn er ook enkele nadelen te noemen van mediation. Een oplossing is namelijk niet gegarandeerd. Als mediation niet slaagt, moeten partijen alsnog verder procederen. De tijd en de kosten die dan aan mediation zijn besteed, zijn dan voor niets geweest. Daarnaast gaat het bij mediation om samen een oplossing voor het probleem te vinden. Dit betekent in de praktijk: geven en nemen. U moet dus rekening houden met de belangen van de andere partij en niet vasthouden aan het juridische gelijk.
Werken via het detacheringsbureau Joinuz
Als jouw baan je op het lijf geschreven is, is dat wel zo lekker. Want al ben je een groot deel van je leven aan het werk, je werkt om te leven en niet omgekeerd. Het award winning detacheringsbureau Joinuz doet er elke dag ...
Echtscheiding
Bij een echtscheiding komt er veel op u af en vaak is het een emotionele zware periode. Toch dienen er snel keuzes gemaakt te worden over belangrijke zaken. Denk bijvoorbeeld aan wat de beste oplossing is voor uw kinderen, alimentatie, uw hypotheek en hoe zit het met ...
Welzijn op de werkvloer
In het bedrijfsleven draait alles om prestaties, samenwerking en doelen halen. Maar achter elke organisatie staan mensen. En waar mensen samenwerken, ontstaan ook spanningen, onzekerheden en mentale belasting. Juist daar ligt een belangrijke r...
Hoe kun je een beroep doen op de legitieme portie?
Je kunt je wenden tot een advocaat die is gespecialiseerd in het erfrecht wanneer een dierbaar persoon komt te overlijden en diens bezittingen moeten worden verdeeld. Vroeger was het erfrecht voorbehouden aan notarissen, maar tegenwoordig is een erfrechtadvocaat onmisbaar bij het afwikkelen van nalatenschappen als zich conflicte...
Wanneer adverteren botst met SEO
Je wilt voor je bedrijf snel resultaat met adverteren op Facebook, Google of een ander platform, maar je werkt ook aan een sterke SEO-strategie voor de lange termijn. Hoe zorg je ervoor dat deze twee marketinguitingen elkaar niet tegenwe...
Privé-geschil
De meest voorkomende conflicten in de privésfeer zijn stukgelopen partnerrelaties. Die leveren niet alleen veel pijn en verdriet op voor de betrokkenen, maar blijken ook een grote invloed te hebben op het leven van de kinderen. Niet zelde...
Zakelijk conflict? Dit zijn mogelijke vervolgstappen
Helaas komt het erg vaak voor dat er zakelijke conflicten ontstaan In veel gevallen komt het
door miscommunicatie. Dit is niet vreemd en het is belangrijk dat dit opgelost wordt. I...
Fiscale mediation
Fiscale geschillen kunnen complex en stressvol zijn, maar fiscale mediation biedt een weg naar een oplossing zonder de noodzaak van een langdurige juridische strijd. Deze benadering van ges...
Rechtelijke problemen met een bedrijf
Als bedrijf loop je risico's, waaronder juridische problemen door aanklachten van klanten. Je moet altijd klaarstaan om deze uitdagingen aan te gaan. Een recht...