Aan iedere vorm van geschillenbeslechting zitten voor- en nadelen gebonden. Zo dus ook bij iedere vorm van mediation. Wij hebben voor u de belangrijkste voor- en nadelen van mediation op een rijtje gezet. Na het lezen van deze statements, kunt u beter bepalen of mediation voor uw situatie geschikt is.
Ten opzichte van andere vormen van conflictenoplossing kent mediation een groot aantal voordelen. In ieder geval is mediation in vele gevallen sneller en goedkoper. De totale kosten voor mediation liggen namelijk een stuk lager dan de totale juridische kosten die gepaard gaan met een gerechtelijke procedure. Daarbij wordt u begeleid door een onafhankelijke mediator, zodat u samen op een humane manier tijdig tot een passende oplossing kan komen. De actieve rol van beide partijen zorgt ervoor dat er geen onnodige beschadigingen optreden tussen relaties. Gedurende mediation krijgt eenieder de mogelijkheid om uit te spreken wat hem/haar op het hart ligt. Via deze manier kan de relatie voor de toekomst behouden worden of juist op een menselijke manier afgesloten worden. Deze gezamenlijke oplossing leidt tot een hogere acceptatiegraad en tevens ook tot een mooie win-win situatie.
Naast de bovenstaande voordelen, zijn er ook enkele nadelen te noemen van mediation. Een oplossing is namelijk niet gegarandeerd. Als mediation niet slaagt, moeten partijen alsnog verder procederen. De tijd en de kosten die dan aan mediation zijn besteed, zijn dan voor niets geweest. Daarnaast gaat het bij mediation om samen een oplossing voor het probleem te vinden. Dit betekent in de praktijk: geven en nemen. U moet dus rekening houden met de belangen van de andere partij en niet vasthouden aan het juridische gelijk.
Mediator inschakelen? Hier moet je op letten
Sinds een aantal jaar komt het steeds vaker voor dat er conflicten zijn waar een mediator
ingeschakeld moet worden. Helaas zijn er sommige conflicten die opgelost moeten worden,
ook al is dit iets wat beide partijen niet willen. Bij een scheiding ...
Dit zijn de voordelen van het gebruiken van een mediator
In de complexe wereld van conflictoplossing biedt mediation een effectieve en vaak ondergewaardeerde oplossing. Of het nu gaat om zakelijke geschillen, familiez...
Rechtelijke problemen met een bedrijf
Als bedrijf loop je risico's, waaronder juridische problemen door aanklachten van klanten. Je moet altijd klaarstaan om deze uitdagingen aan te gaan. Een rechtsb...
Welzijn op de werkvloer
In het bedrijfsleven draait alles om prestaties, samenwerking en doelen halen. Maar achter elke organisatie staan mensen. En waar mensen samenwerken, ontstaan ook spanningen, onzekerheden en mentale belasting. Juist daar...
Start je eigen BV
Ondernemen is een avontuur, maar voor velen staat het papierwerk nog tussen hen en hun droom. Het goede nieuws: tegenwoordig kun je een besloten vennootschap (BV) volledig online oprichten. Binnen enkele dagen ben je officieel ondernemer, met alle bescherming en voordelen onl...
Arbeidsconflict
Op het moment dat er een werkgerelateerd conflict optreedt tussen werkgever en werknemer, moet er eerst door deze partijen geprobeerd worden om het eens te worden en fouten toe te geven. Mocht het conflict uit de hand lopen, dan kunt u ervoor kiezen om een mediatior in te schakelen. Een professional helpt u dan om samen tot een geschikte oplossing te komen.
...
De kracht van een gecertificeerde arbodienst
Als werkgever wil je vanzelfsprekend goede arbeidsomstandigheden voor je medewerkers creëren. Een prettige sfeer en een veilige werkomgeving dragen immers bij aan gemotiveerde en tevreden werknemers. Daar vloeit automatisch uit voort dat je met deze inslag ook problemen en kosten door ziektev...
Echtscheiding
Bij een echtscheiding komt er veel op u af en vaak is het een emotionele zware periode. Toch dienen er snel keuzes gemaakt te worden over belangrijke zaken. Denk bijvoorbeeld aan wat de beste oplossing is voor uw kinderen, alimentatie, uw hypotheek en hoe zi...